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    人力资源愣了下，道：“这和我勇敢有什么关系？我真没有任何推销的意思，您如果不想听，我保证不出现在您面前。”

    如果说前面只是随意聊聊，纳尔森这会儿是真的来了兴趣，他阻止了人力资源离开的意图，问：“你不信仰某位神祗吗？”

    “没有，没有。”人力资源拼命摇着脑袋，“我不是神明的信徒。”

    “那冒着这么大的风险，在战场招工是为了什么？”纳尔森越发不理解了。

    “当然是为了多招点人啊！”人力资源理所当然地道，“如果不说，伤兵们会知道有这么个选择吗？”

    “多招点人值得冒这么大的风险？”纳尔森说道，“这可是战场，随时都会死的。”

    “我以前的生活也随时会死啊，不还是要过？”人力资源满不在乎地道，“况且，我就算死了，老板会发抚恤金的，我妻子也有正当工作，可以抚养孩子长大。”

    “那你的老板不错啊。”纳尔森惊奇地道。

    “嗐，老板当然不想发，但是陛下颁发的劳动法规定了，我如果为他办事途中受了伤或者丧了命，都算是工伤，必须要发钱的。”人力资源笑嘻嘻地道，“而且这里真的没感觉怎么危险，真出事了就跑呗，我们又不是正式士兵。”

    纳尔森为这无赖精神逗笑了：“你们国王很……仁慈啊。”他选择了一个正面词语，在此之前他可没听过几个好词用在这位中央国王头上。

    “不仅仁慈还公平。”提起塞西尔，这位人力资源的眼睛亮了起来，腰背也不自觉挺直了，“来之前一些大商行联合起来说，大家一起来招人，但是每家都必须出一样的钱一样的人力，不出够就不准来，也不准在战后去招人。你想啊，这样一来我们小商人行哪还有机会招人？如果要出一样的代价，我们一共才几个人怎么可能出得起一样的条件？这根本就不公平！”

    人力资源一边说还一边比划，很有感染力，不少休息的士兵都聚过来，听到此处有人说道：“别人只是要求一样的条件，不过份吧？”

    “你可以出更多的人来战场招，但是战后凭什么也不准呢？”人力资源不慌不忙地道，“我可以出少点人，招少点人，这为什么就不公平了？只准大商行一家独占吗？我们小商行也说过单独走，他们也不准，凭什么啊？”

    “后来怎么办的？”有人追问道。

    “呵呵，我们老板只对那个大商行老板说了一句话，你是认同弱肉强食理论吗？”人力资源志得意满地道，“他认怂了，最后我们规定了按照出的人力财力比例招工，我有十个人头的名额，招满就可以回去啦。”

    “弱肉强食？”