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    而鱼承世接下来的一番讲话和表态更是让他们确认了这一点。

    在罗婉岚宣布完这个消息后，鱼承世给众人一个消化的时间后，就讲他这边已经与雍博文讲好了，会组织一次集体招聘会，到时公司会根据每个人在公司工作期间的表现出具相应的证明，博文公司会根据证明情况优先考虑公司员工。

    这也是雍博文在向罗婉岚提出要大量招纳低级法师和学徒弟这个要求后，鱼承世与他达成的协议。

    鱼承世迫不及待的搬迁制造部分到地狱，固有的一部分原因是为了支持雍博文，但更多的原因是在安排后事，不过这个理由却是不能跟任何人说的。

    而鱼承世也不是那种一点不讲人情的角色，他在做出搬迁决定的时候，就已经想到了这些一线工人的安置问题，再结合自己之前的想法，这才有了优先送入雍博文公司的念头。

    这些一线工人在法术水平上没什么出色之处，但好就好在因为有了鱼承世公司的工作经历，在纪律性和工作主动性上是那些没有相应工作经历的法师所无法比拟的，尤其是纪律性这一点上，法师们都是散漫的性子，最是不好约束，很多以门派为核心的公司为什么都主要用本门派弟子，就是因为可以用门派条规来约束惩罚，而那些野法师可是野惯了的，怎么可能适应得了严格的纪律？而这些一线工人在鱼承世公司工作了这么久，都被鱼承世的严厉手腕给管出来了，有了明显有纪律性。而雍博文这次大量招收低级人员，主要就是用于妖精和地狱土特产的销售上，要建立一支精干的销售队伍，自然对纪律性有格外要求。

    两者一拍即合，定下了这个协议，雍博文会尽可能接收这些员工，当然事先也得考核，而不是无条件的接收。

    第一四八章 前途（三）

    为了履行这个协议，雍博文同意暂时不正式在协会内部发布招聘信息，而是会在优先从承世公司招收员工后，如果还没有满足需要，再正式发布。

    承世公司的任何员工，无论是一线工人，还是中高层管理人员，都可以去应聘，无论什么级别，都可以获得一份绝对与他身份价值相符的推荐介绍书。

    但实际上，这个消息真正能吸引的，也只有那些担忧制造成基地搬迁地狱后会失业的一线工人，而对于管理层来说，却是没有人放在心上。其实，若不是因为面临失业危机，即使是一线工人也不会考虑到雍博文的公司去工作。

    原因无它，承世公司已经从初期的艰辛动荡创业阶段进入了平稳成长期，虽然因此少了很多上进的机会，但胜在稳定，法师也是人，不过是多会些法术罢了，在很多事情上的思维方式上也与普通人无异，大家工作不过就是为了求口饭吃，大部分人求的是个安稳，如果不是别无选择，自然不会放弃已经是国际术法界军火制造业巨无霸的承世公司跑到一切草创未久还都乱七八糟没个模样的雍博文公司去。而对于管理人员来说，更是不可能去，已经在这边好不容易爬到了管理岗位，难道放弃一切跑去从头开始吗？不是每个人都有从头再来的勇气的。

    对此，鱼承世的态度是放任自流，愿意去的自然鼓励，不愿意去自也不会拿着扫帚赶人，毕竟自己这公司还要存活下去，哪怕是他有一天死掉了，公司却还是依然会存在，女儿会继承它，并且进一步发扬光大。

    当然，在正式动作开始前，鱼承世也把丑话说在了前头，所有人都要在搬迁工作中尽心尽力，不要想着马上要离开了，就搞些小动作，大家好聚好散，将来自然是可以见面的，若是自以为是的弄出什么妖蛾子来，嘿嘿，可别忘记他鱼承世也是地狱殖民开发公司的大股东，就算是换了公司，你也依然是给我鱼承世打工的。

    既然鱼承世坐在这里，自然是不会有人那么傻的去做什么糊涂事了。就算不去或者去不上雍博文公司，大家也要在春城这一亩三分地上讨生活，谁敢无视一手遮天的鱼大主席？那不是自己给自己掘坟嘛。

    事实上，这个会议在后来的春城法师协会会志上被着重记载，并且被视为鱼雍合流的正式开始。在制造基地正式完成搬迁地狱殖民的同时，雍博文就免费为制造基地提供了大量的恶鬼和土著进行培训，使得制造基地在完成搬迁后的第一时间就能投入生产，以至于如此大规模的搬迁对承世公司的业务几乎没有造成什么太大的影响，不仅有力的供应了东欧战事的需求，同时还开发了非洲方面的新市场，业务量稳中有升。而搬迁完成之后，正如所有人预料的那样，在拥有了大量廉价得几乎等于免费的劳力充实一线后，鱼承世开始了大刀阔斧的裁减一线生产工人的动作，每一个被裁减人员都得到了一份推荐介绍书，在离开工作岗位后的第一时间即前往雍博文公司参加考核。